Declaration of general obligation of the agreement dated 20 October 2020 on the legal regime of teleworking

new agreement on the legal regime of teleworking

01/02/2021

Version française ici_ | Deutsche Fassung hier_


The Grand-Ducal regulation of 22 January 2021, published in the Mémorial A n° 76 de 2021, declared the new agreement on the legal regime of teleworking signed on 20 October 2020 between the social partners to be obligatory.

The Grand-Ducal regulation specifies that the declaration of general obligation shall take effect on the date of entry into force of the new agreement on the legal regime of teleworking.

Our employment team remains at your entire disposal for all additional information.

 

Déclaration d'obligation générale de la convention du 20 octobre 2020 relative au régime juridique du télétravail


Le Règlement grand-ducal du 22 janvier 2021, publié au Mémorial A n° 76 de 2021 a déclaré d'obligation générale la nouvelle convention relative au régime juridique du télétravail signée le 20 octobre 2020 entre les partenaires sociaux.

Le règlement grand-ducal précise que la déclaration d'obligation générale prend effet à partir de la date d'entrée en vigueur de la nouvelle convention relative au régime juridique du télétravail.

Notre équipe du droit de travail reste disponible pour tout complément d’information.

 

Allgemeine Verbindlichkeitserklärung des Abkommens vom 20. Oktober 2020 betreffend die Rechtsordnung für Telearbeit


Die Großherzogliche Verordnung vom 22. Januar 2021 veröffentlicht im Memorial A Nr. 76 von 2021 hat das neue, am 20. Oktober 2020 zwischen den Sozialpartnern unterzeichnete, Abkommen betreffend die Rechtsordnung für Telearbeit als allgemein verbindlich erklärt.

Gemäß Großherzoglicher Verordnung tritt die allgemeine Verbindlichkeit mit dem Datum des Inkrafttretens des neuen Abkommens betreffend die Rechtsordnung für Telearbeit in Kraft.

Unser Arbeitsrechtsteam steht gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Contacts

Philippe Schmit

Philippe Schmit is a Partner in charge of the Employment Law, Pensions & Benefits practice. Philippe advises employers in the financial and industrial sectors on all aspects of the employment relationship (including its termination). He also specialises in all matters related to restructuring and reorganisation, negotiation in the context of collective dismissals and collective bargaining procedures, as well as any other HR aspects triggered by corporate restructuring, including M&A (e.g. transfers of undertakings). Conscious of the topics that impact employees today, he also provides legal support in the context of ESG considerations, whistleblowing, harassment and discrimination in the emp...

PARTNER

YOU MIGHT ALSO WANT TO DISCOVER

01/03/2024
The AML/CFT Package is finalised and Frankfurt it is!

Following the reaching of a complete political agreement over the AML/CFT package a few days ago, it was announced last Thursday that the AML/CFT Authority will have its future seat in Frankfurt. It’s now time to get ready for the new AML framework!

Read More_