EU Blue Card: increase of minimum salary threshold
The minimum annual salary needed to hire highly qualified third-country workers in Luxembourg has increased with effect from 3 March 2026.
The Ministerial regulation of 23 February 2026[1], published on 27 February 2026, increases the minimum annual salary threshold for obtaining an EU Blue Card to EUR 65,652 for highly qualified third-country workers wishing to come and work in Luxembourg.
The new threshold applicable as from 3 March 2026 is as follows:
In addition to this level of remuneration, to be considered a highly qualified worker, a third-country national must have an employment contract with a minimum duration of six months. They must also have the higher professional qualifications required to exercise their non-regulated profession or fulfil the conditions required to exercise a regulated profession, as detailed in the employment contract.
Authors: Philippe Schmit and Raphaëlle Carpentier
1Ministerial regulation of 23 February 2026 setting the average gross annual salary as defined by the amended Grand Ducal regulation of 26 September 2008 determining the minimum salary level for a highly qualified worker in application of the law of 29 August 2008 on the free movement of persons and immigration.
How we can help
Contact our Employment Law, Pensions & Benefits team for tailored advice on how these changes may affect your recruitment and immigration strategy or for any help with regard to recruiting third-country nationals.
Carte bleue européenne : augmentation du seuil de rémunération minimal
Le règlement ministériel du 23 février 2026[1], publié le 27 février 2026, porte le seuil de rémunération annuelle minimale à 65.652 EUR pour l’obtention d’une carte bleue européenne par les travailleurs hautement qualifiés ressortissants de pays tiers souhaitant exercer une activité professionnelle au Luxembourg.
Le nouveau seuil applicable à compter du 3 mars 2026 est le suivant :
Outre ce niveau de rémunération, pour être considéré comme travailleur hautement qualifié, le ressortissant de pays tiers doit être en possession d’un contrat de travail d’une durée minimale de six mois. Il doit également posséder les qualifications professionnelles élevées requises pour exercer la profession non réglementée, ou satisfaire aux conditions requises pour l’exercice de la profession réglementée, telle que mentionnée dans le contrat de travail.
1Règlement ministériel du 23 février 2026 fixant le salaire annuel brut moyen au titre du règlement grand-ducal modifié du 26 septembre 2008 déterminant le niveau de rémunération minimal pour un travailleur hautement qualifié en exécution de la loi du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l’immigration.
Authors: Philippe Schmit et Raphaëlle Carpentier
How we can help
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Grenzüberschreitende Vorhaben: Welche Neuerungen gibt es im Arbeitsrecht?
Die am 27. Februar 2026 veröffentlichte ministerielle Verordnung vom 23. Februar 2026[1] setzt die Mindestjahresvergütung für die Erlangung einer Blauen Karte EU auf 65.652 EUR fest. Sie gilt für hochqualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten, die in Luxemburg beruflich tätig sein wollen.
Ab dem 3. März 2026 gilt dementsprechend der folgende neue Schwellenwert:
Zusätzlich zu dieser Gehaltsschwelle muss ein Drittstaatsangehöriger, um als hochqualifizierter Arbeitnehmer zu gelten, einen Arbeitsvertrag mit einer Mindestdauer von sechs Monaten vorweisen können und über die hohen beruflichen Qualifikationen verfügen, die für die Ausübung des nicht reglementierten Berufs erforderlich sind, oder die Voraussetzungen für die Ausübung des reglementierten Berufs erfüllen, wie im Arbeitsvertrag angegeben.
1Ministerialverordnung vom 23. Februar 2026 zur Festlegung des jährlichen Bruttojahresgehalts gemäß der geänderten Großherzoglichen Verordnung vom 26. September 2008 zur Festsetzung der Mindestvergütung für hoch qualifizierte Arbeitnehmer in Anwendung des Gesetzes vom 29. August 2008 über den freien Personenverkehr und die Einwanderung.
Authors: Philippe Schmit and Raphaëlle Carpentier
How we can help
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