New workplace obligations starting 15 January 2022

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Amid an epidemiological situation considered ‘very worrying’ by the Luxembourg Ministry of Health, bill of law no. 7924 further amending the law of 17 July 2020 on measures to combat the COVID-19 pandemic was voted on and passed by the Chamber of Deputies on 16 December 2021.

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Amid an epidemiological situation considered ‘very worrying’ by the Luxembourg Ministry of Health, bill of law no. 7924 further amending the law of 17 July 2020 on measures to combat the COVID-19 pandemic was voted on and passed by the Chamber of Deputies on 16 December 2021.

Alongside the reinforcement of specific CovidCheck obligations for facilities open to the public, gatherings, protests and events, as well as certain sectors, a number of significant impacts affecting how all companies in Luxembourg function will flow from this law (the “Law”). Soon to be published in the Mémorial, the Law introduces new measures that will apply from 15 January 2022 and imposes a ‘3G’ CovidCheck regime at work.

In principle, the following main measures should apply as of 15 January 2022:

According to the Law, the above measures will apply from 15 January 2022 to 28 February 2022.

[1] For the purposes of the Law, the term ‘workplace’ (lieu de travail) does not include teleworking locations.

[2] Under the Law, employers do not bear the cost of tests.

Disclaimer: In order to quickly provide employers with practical information allowing them to comply with their obligations by 15 January 2022, this content was prepared on the basis of bill no. 7924 as commented, debated and voted on in the Chamber of Deputies on 16 December 2021. Readers should note that the final version of the Law is not official as of the time of this publication, and that the Law ultimately published may contain additional nuance that should be taken into account.

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Nouvelles obligations sur le lieu de travail à compter du 15 janvier 2022


C’est dans une situation épidémiologique considérée comme « très préoccupante » par le Ministère de la Santé luxembourgeois, que le projet de loi n°7924 portant notamment modification de la loi modifiée du 17 juillet 2020 sur les mesures de lutte contre la pandémie Covid-19 a été voté et approuvé à la Chambre des députés en date du 16 décembre 2021.

En sus d’obligations spécifiques renforcées en matière de CovidCheck pour les établissements accueillant du public, rassemblements, manifestations et évènements ou de certains secteurs, la loi prochainement publiée au Mémorial, qui introduira de nouvelles mesures applicables à compter du 15 janvier 2022 et qui rendra obligatoire le régime dit CovidCheck 3G au travail (ci-après la « Loi ») aura plusieurs incidences notables sur le fonctionnement de l’ensemble des entreprises situées au Luxembourg.

Ainsi, à compter du 15 janvier 2022, les mesures suivantes devront en principe s’appliquer :

D’après la Loi, les mesures susmentionnées seront applicables du 15 janvier 2022 au 28 février 2022.

[1] Au sens de la Loi, l’expression « lieu de travail » ne vise pas le lieu de télétravail.

[2] Les tests ne seront pas à la charge de l’employeur d’après la Loi.

Avertissement : afin de prodiguer une information rapide et pratique aux employeurs pour qu’ils puissent se conformer à leurs obligations d’ici le 15 janvier 2022, le présent contenu a été élaboré sur base du projet de loi n°7924 tel que commenté, débattu et soumis au vote à la Chambre des députés en date du 16 décembre 2021. L’attention du lecteur est attirée sur le fait que la version définitive de la loi n’a pas été rendue officielle au moment de la diffusion de la présente publication et que la loi telle que publiée pourrait contenir certaines subtilités supplémentaires à prendre en compte par la suite.

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Neue Verpflichtungen am Arbeitsplatz ab dem 15. Januar 2022


In einer epidemiologischen Situation, die vom luxemburgischen Ministerium für Gesundheit als „sehr besorgniserregend“ eingestuft wird, kam der Gesetzentwurf Nr. 7924 zur Änderung des geänderten Gesetzes vom 17. Juli 2020 zur Einführung einer Reihe von Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie am 16. Dezember 2021 in der Abgeordnetenkammer zur Abstimmung und wurde verabschiedet.

Zusätzlich zu den verschärften spezifischen CovidCheck-Verpflichtungen für Einrichtungen mit Publikumsverkehr, Versammlungen, Kundgebungen und Veranstaltungen oder für bestimmte Branchen wird das demnächst im Amtsblatt veröffentlichte Gesetz, das neue, ab dem 15. Januar 2022 geltende Maßnahmen einführt und das System mit der Bezeichnung CovidCheck 3G am Arbeitsplatz verpflichtend vorschreibt (nachstehend das „Gesetz“), mehrere bedeutende Folgen für die betrieblichen Abläufe aller in Luxemburg ansässigen Unternehmen haben.

So gelten ab dem 15. Januar 2022 im Prinzip die folgenden Maßnahmen:

Nach dem Gesetz gelten die oben genannten Maßnahmen vom 15. Januar 2022 bis zum 28. Februar 2022.

[1] Im Sinne des Gesetzes bezieht sich der Begriff „Arbeitsplatz“ nicht auf einen Telearbeitsplatz.

[2] Die Tests gehen gemäß Gesetz nicht zu Lasten des Arbeitgebers.

Disclaimer: Um den Arbeitgebern schnell praktische Informationen zur Verfügung zu stellen, damit sie ihren Verpflichtungen bis zum 15. Januar 2022 nachkommen können, wurde dieser Inhalt auf der Grundlage des Gesetzentwurfs Nr. 7924 erstellt, der am 16. Dezember 2021 in der Abgeordnetenkammer kommentiert, debattiert und abgestimmt wurde. Bitte beachten, dass die endgültige Fassung des Gesetzes zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung noch nicht offiziell ist und dass das letztendlich veröffentlichte Gesetz zusätzliche Nuancen enthalten kann, die berücksichtigt werden sollten.

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EN – Luxembourg Newsflash – New workplace obligations starting 15 January 2022

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FR – Luxembourg Newsflash – Nouvelles obligations sur le lieu de travail à compter du 15 janvier 2022

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DE – Luxembourg Newsflash – Neue Verpflichtungen am Arbeitsplatz ab dem 15. Januar 2022

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