Objectifs
La formation aura pour objectifs :
- D’identifier les principales problématiques en matière de harcèlement et de discrimination au travail
- De sensibiliser les participants à la lutte contre le harcèlement, la discrimination et la violence sur le lieu de travail
- De présenter les principales dispositions légales en matière de harcèlement et de discrimination (et discuter, le cas échéant, des procédures mises en place au sein de la société)
- De donner des exemples concrets de ce qui constitue des cas de harcèlement et de discrimination au travail.
Contenu
Lors de cette formation, l’intervenant(e) :
- Discutera notamment de l’importance d’être informé(e)/ formé(e) sur les questions du harcèlement et de la discrimination au travail
- Présentera les règles légales en matière de discrimination (critères, champ d’application, exemples)
- Présentera les règles légales en matière de harcèlement moral, harcèlement sexuel et harcèlement discriminatoire (critères, champ d’application, exemples)
- Présentera les règles légales concernant l’interdiction des représailles
- Présentera les principales obligations de l’employeur en matière de harcèlement et de discrimination au travail, ainsi que les moyens d’action du salarié.
Intervenants
Nos intervenants sont issus de nos équipes spécialisées et complémentaires, couvrant tous les aspects juridiques, réglementaires, fiscaux et de conseil dans le domaine des affaires au Luxembourg. Nous vous invitons à consulter notre programme de formation où les intervenants de chaque formation sont indiqués.
Public cible
Les personnes en charge des Ressources Humaines ainsi que toute personne intéressée par le sujet.
Durée
1,5 heure.
Langues
Français, Anglais, Allemand.
For any information, please contact us by e-mail institute@arendt.com
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