Arendt nomme une nouvelle équipe dirigeante pour un mandat de trois ans à compter du 1^er avril 2023. Cette nouvelle gouvernance établira la vision d’Arendt pour l’avenir et pilotera la croissance et le développement continus du groupe au cours des trois prochaines années, afin d’écrire un nouveau chapitre de sa longue histoire couronnée de succès. 

Le groupe Arendt propose une combinaison unique en Europe de services juridiques, de conseil et de services aux investisseurs. Il a une fois de plus été récompensé par la revue The Lawyer en tant que « Benelux Law firm of the year 2022 » (cabinet d’avocats du Benelux de l’année 2022). Ce prix est l’aboutissement d’une stratégie mise en place depuis des années. Nous avons été récompensés pour notre « offre combinée de services juridiques et de consultance », impressionnant par ailleurs le jury par nos « solides références ESG et [notre] engagement à évoluer et à innover en permanence pour créer une position de leader sur le marché ».

Claude Niedner : « Je tiens à adresser mes remerciements les plus chaleureux à Philippe Dupont pour son engagement sans faille durant notre mandat commun, au cours duquel nous avons rencontré de nombreux défis, tant au niveau national que mondial. Le positionnement unique d’Arendt nous a permis de relever ces défis avec brio et nous en sortons avec une confiance renouvelée dans notre stratégie de développement. 

La proposition Arendt est d’associer des services en matière de conseil, de droit, d’externalisation et d’investissement. Dans les années à venir, nous continuerons à anticiper les besoins de nos clients et à renforcer l’intégration de nos services, afin de leur fournir des solutions correspondant à leur activité. Plus important encore, nous continuerons à travailler en équipe unie, en fournissant à nos clients le service qu’ils attendent de nous.

Je me réjouis d’entamer ce nouveau mandat avec Michèle Eisenhuth, avec qui j’ai le plaisir de travailler depuis plus de 25 ans. »

Ces dernières années, le groupe a en effet accéléré le développement de nouveaux services, avec l’intégration de plusieurs leaders du marché dans des domaines tels que les managed services, la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, ou encore les forensic investigations – ce qui fait d’Arendt un prestataire de services de premier plan dans ces domaines.

Philippe Dupont : « L’année dernière, nous avons franchi le cap des 1 000 salariés au sein du groupe, ce qui constitue une étape particulièrement importante dans notre développement. Plus qu’un jalon, c’est un changement d’échelle.

Il est temps pour moi de me consacrer entièrement à nos clients et de me retirer de la coprésidence. Je suis ravi que nos associés aient désigné Michèle Eisenhuth pour me remplacer à la coprésidence. J’estime que nous ne pouvions pas rêver d'une meilleure représentante : Michèle est à la fois une experte reconnue internationalement et une associée particulièrement appréciée en interne. Avec Claude, avec qui j’ai eu le plaisir de partager mon mandat, elle saura poursuivre la vision que le groupe s’est fixé pour les années à venir, j’en ai la conviction. Les défis restent nombreux, mais l’équipe qui se trouve à la tête de notre groupe est la mieux placée pour les relever. »

Michèle Eisenhuth : « Je suis particulièrement honorée de succéder à Philippe Dupont. À l’occasion du 35^ème anniversaire du cabinet, nous atteignons également un niveau de maturité qui confère à notre groupe indépendant une excellente association d’agilité et de robustesse. Nous partageons tous l’ADN du groupe, depuis la création du cabinet en 1988 : nous sommes des entrepreneurs et du fait de cet état d’esprit commun, nous pouvons aller vite.

Je suis fière de rejoindre Claude Niedner à la coprésidence d’Arendt, un groupe qui a toujours fait de la reconnaissance et du développement des talents un élément essentiel de sa croissance. Les trois années qui viennent s’annoncent passionnantes et j’entends consacrer mon énergie à insuffler notre stratégie à notre partnership, qui compte aujourd’hui plus de 60 associés, en accompagnant la jeune génération au sommet. Je suis convaincue que nous avons déjà parmi nous les leaders qui feront l’Arendt de demain. »

Jean-Marc Ueberecken : « Je salue la nouvelle gouvernance choisie par les associés d’Arendt. Elle apporte à notre groupe une stabilité précieuse en cette période de mutation internationale. 

Arendt a poursuivi et continue de poursuivre une croissance importante. Et la croissance en nombre de collaborateurs est la conséquence de la réussite de notre stratégie. Cette stratégie consiste à proposer à nos clients une offre unique de services combinés. La croissance a également un impact et elle nous permet d’investir : en premier lieu dans nos collaborateurs, mais aussi dans nos outils de travail, et en particulier dans la technologie, qui constitue une part grandissante de nos investissements. L’innovation technologique chez Arendt vise à intégrer personnes et technologie, afin de développer de nouvelles façons de travailler, avec l’objectif d’une connexion étroite entre nos experts et les besoins de nos clients. »